หลักการและเหตุผล :
เอกสารด้านทรัพยากรบุคลคล ถูกพัฒนาให้สนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การวางแผน การจ้างงาน การพัฒนาและการฝึกอบรม ค่าจ้างเงินเดือน การดำเนินการทางวินัย ซึ่งเอกสารที่นำมาจะช่วยให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเกิดประสิทธิภาพ เป็นการเตรียมการในการจัดเก็บข้อมูลซึ่งจะต้องวางแผนงานล่วงหน้าหรือเก็บข้อมูลทั้งระยะสั้น ระยะยาวเพื่อนำมาใช้ในการวางแผนในเป็นระบบต่อไป

วัตถุประสงค์ :
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ระบบงานการจัดเก็บข้อมูลการบริหารงานบุคคล
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบวิธีนำข้อมูลมาเชื่อมโยงกับการวางแผนงานบริหารงานบุคคล
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้วิธีการ รูปแบบการจัดทำรายงานนำเสนอผู้บริหารในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง
เพื่อให้เห็นถึงความสำคัญของหน่วยงานบริหารงานบุคคล

หัวข้อสัมมนา :
ทำไมต้องให้ความสำคัญกับการเก็บข้อมูล
บทบาทและหน้าที่ ความรับผิดชอบ ของหน่วยงานบุคคล
องค์ประกอบของระบบเอกสารการบริหารงานบุคคล
ระบบการจัดการบุคลากร คืออะไรต้องจัดเก็บอะไรบ้าง
ระบบการประเมินและวางแผนกำลังคน ข้อมูลที่ต้องจัดเก็บ วิธีเก็บข้อมูลเพื่อนำไปใช้วางแผนงานบริหารงานบุคคล
ระบบการสรรหาพนักงาน ประกอบด้วยอะไรบ้างต้องวางแผนขั้นตอนอย่างไรในระบบสรรหา
ระบบการฝึกอบรม องค์ประกอบที่จำเป็นในการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร ข้อมูลที่ต้องศึกษา การวางแผนกำหนดงบประมาณค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม
ระบบการจัดการเงินเดือน ข้อมูลด้านการจ่ายในรูปแบบตัวเงินและการนำไปใช้ประโยชน์ในงานบุคคล
ระบบสวัสดิการ ข้อมูลด้านการจ่ายในรูปแบบที่ไม่ใช่ตัวเงินและการนำไปใช้ประโยชน์ในงานบุคคล
ข้อมูลจากภายนอก ที่ต้องนำมาวิเคราะห์งานบริหารทรัพยากรบุคคล
รูปแบบ ตัวอย่างการจัดเก็บข้อมูลเพื่อทำรายงานส่งผู้บริหาร
ประโยชน์ของข้อมูลที่จัดเก็บสามารถนำไปใช้เพื่องานบริหารงานบุคคล

เหมาะสำหรับ : องค์กรที่ต้องการวางแผนจัดเก็บข้อมูลให้เป็นระบบเพื่อนำไปพัฒนาองค์กร

บจ.สัมมนาเซ็นเตอร์
สอบถามรายละเอียด เพิ่มเติม โทร 092 263 3989 , 097 237 5189

กำหนดการ
03/10/19
เวลา 09.00-16.00 น.
ณ โรงแรม อไรซ์ สุขุมวิท ซอย 26
รถไฟฟ้า BTS สถานีพร้อมพงษ์

อัตราค่าสัมมนา
ราคาส่วนลด
2,900 + 203 vat = 3,103 บาท