เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การบริหารความขัดแย้งและ การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
(Conflict Management ) อบรม 26 สิงหาคม 2567
หลักการและเหตุผล (Introduction)
ในการทำงานในปัจจุบันในองค์กร เรื่องความขัดแย้งของคนคงหลีกเลี่ยงไม่ได้ ความขัดแย้งมีทั้งในตัวบุคคล ระหว่างบุคคล ภายในกลุ่ม ระหว่างกลุ่ม ภายในองค์กร และระหว่างองค์กร เพราะมีความแตกต่าง แต่เราจะทำอย่างไรให้ความขัดแย้งเหล่านั้นลดลง หรือหายไป โดยปกติแล้วเราควรมีการส่งเสริมกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับคนในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวก การปรับเปลี่ยน Mindset ที่ดีในการทำงานร่วมกันเป็นทีม การสื่อสารที่ดี เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ตามเป้าหมายขององค์กร
หลักสูตร การบริหารความขัดแย้งและ การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน เน้นการฝึกปฏิบัติการบริหารความขัดแย้งในรูปแบบต่างๆ ผ่านกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์ (Objective )
- เพื่อให้ผู้เข้าความหมายและเข้าใจการบริหารความขัดแย้งและ การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เทคนิคการสร้าง Mindset ที่ดี เสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และการอยู่ร่วมกันอย่างเกื้อกูลกัน
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
- พนักงานหัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
หัวข้ออบรม
- ความหมายและความสำคัญของความขัดแย้ง
- ประเภทของความขัดแย้ง
- ปัจจัยที่ส่งผลต่อความขัดแย้ง
- กิจกรรม ปัจจัยใดบ้างส่งผลต่อความขัดแย้งในองค์กร
- เรียนรู้เข้า รู้เราในการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน
- การสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานร่วมกัน
- เรียนรู้พฤติกรรมของคนในแต่ละ Generation
- กิจกรรมเรียนรู้พฤติกรรมของคนในแต่ละ Generation
- เรียนรู้รูปแบบในการแก้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคล หรือ กลุ่ม
- การสื่อสาร และการสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานด้วย Growth Mindset
- กิจกรรม การสร้างการสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานด้วย Growth Mindset
- 7 อุปนิสัยที่จะทำให้เกิดการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน
- เสริมแนวคิดของการทำงานโดยมีเป้าหมาย เข้าใจถึงความตระหนักในการทำงานร่วมกันเป็นทีม
- บรรยาย +การทำงานโดยมีเป้าหมายร่วมกัน
- สรุป ถาม – ตอบ
-
Time Content Workshop 9.00 – 10.30 น. · ความหมายและความสำคัญของความขัดแย้ง · ประเภทของความขัดแย้ง
· ปัจจัยที่ส่งผลต่อความขัดแย้ง
บรรยาย + กิจกรรม ปัจจัยใดบ้างส่งผลต่อความขัดแย้งในองค์กร
10.30– 10.45 น. พักเบรค 15 นาที 10.45 – 12.00 น. · เรียนรู้เข้า รู้เราในการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน · การสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานร่วมกัน
· เรียนรู้พฤติกรรมของคนในแต่ละ Generation
บรรยาย +กิจกรรมเรียนรู้พฤติกรรมของคนในแต่ละ Generation 12.00-13.00 น. พักรับประทานอาหารกลางวัน 60 นาที 13.00-14.30 · เรียนรู้รูปแบบในการแก้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคล หรือ กลุ่ม · การสื่อสาร และการสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานด้วย Growth Mindset
· การวิเคราะห์ปัญหา เพื่อบริหารจัดการความขัดแย้ง
บรรยาย + การสร้างการสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานด้วย Growth Mindset 10.30– 10.45 น. พักเบรค 15 นาที 14.45-16.00 น. · 7 อุปนิสัยที่จะทำให้เกิดการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน · เสริมแนวคิดของการทำงานโดยมีเป้าหมาย เข้าใจถึงความตระหนักในการทำงานร่วมกันเป็นทีม
· สรุป ถาม – ตอบ
บรรยาย +การทำงานโดยมีเป้าหมายร่วมกัน
รูปเเบบ Public Training
ราคา โปรโมรชั่น 3,900 บาท/วัน
ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,200 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ราคาดังกล่าว ฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน
สถานที่จัดอบรม : โรงเเรมโนโวเทล สุขุมวิท 20 ติด BTS อโศก
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
E-mail: inwtraining.sale@gmail.com
Line id : @Tesstraining
Facebook : tesstrainingpage
ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร
หลักสูตรสามารถเลือกจัดรูปเเบบ IN HOUSE ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ
www.tesstraining.com