อบรมหลักสูตร การตรวจสุขภาพกิจการโดยวิเคราะห์งบการเงินและการใช้อัตราส่วนทางการเงิน รายละเอียด หลักสูตรที่จะทำให้ทุกท่านได้รู้จักเครื่องมือในการวิเคราะห์งบการเงิน ความสำคัญและการใช้ประโยชน์จากอัตราส่วนทางการเงินในแง่มุมต่าง ๆ เพื่อสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการตรวจสอบสุขภาพความแข็งแกร่งของฐานะทางการเงินของกิจการท่านได้ ตลอดจนเพื่อเตรียมความพร้อมทางการเงินสำหรับการขยายกิจการของท่านในอนาคต สถานที่อบรม  Onsite ที่โรงแรม มารวย การ์เด้นท (พหลโยธิน40) ราคา 2,675 (รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว) วันที่อบรม 03/19/2024 การติดต่อ 0908808194(มัณฑนา) , 0909830352(ปนัดดา) Email richinfinitybroker@gmail.com

การสัมมนาหลักสูตร การพัฒนาศักยภาพหัวหน้างาน เพื่อก้าวสู่การเป็นผู้จัดการยุคใหม่ รายละเอียด การสัมมนาหลักสูตร การพัฒนาศักยภาพหัวหน้างาน เพื่อก้าวสู่การเป็นผู้จัดการยุคใหม่ วันศุกร์ที่ 29 มีนาคม 2567 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรม แปซิฟิค พาร์ค อ.ศรีราชา จ.ชลบุรีหัวข้อการสัมมนา • ความสำคัญและการวางตำแหน่งของ หัวหน้า ในองค์กร (ผู้นำและภาวะผู้นำ) • บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของหัวหน้างาน และสิ่งที่ผู้บริหารคาดหวัง • เทคนิคในการสื่อสารและประสานงานเพื่อให้ได้ความร่วมมือด้วยความเต็มใจ • เทคนิคในการสร้างแรงจูงใจและโน้มนาวผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บริหาร • เทคนิคในการนำเสนอผลงาน • กลยุทธ์ในการวางแผนและพัฒนาลูกน้องให้สอดคล้องกับนโยบายผู้บริหาร • พฤติกรรมที่ควรและไม่ควรทำในบทบาทของผู้บังคับบัญชา ค่าลงทะเบียน ท่านละ 3,900 บาท โปรโมชั่น สมัคร 4 ท่าน ฟรี 1 ท่าน (รวมเอกสารประกอบการบรรยาย อาหารกลางวัน 1 มื้อ และอาหารว่าง […]

การพัฒนาทักษะการบริหารสำหรับหัวหน้างาน (SUPERVISORY SKILLS) รายละเอียด การอบรมหลักสูตร การพัฒนาทักษะการบริหารสำหรับหัวหน้างาน รุ่นที่ 1/2024 (Supervisory Skills)วันอังคารที่ 2 เมษายน 2567 เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 กรุงเทพฯ หัวข้อการอบรม ๑. ความสำคัญและการวางตำแหน่งของ หัวหน้า ในองค์กร ๒. บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของ หัวหน้า ในหน่วยงาน และฝ่ายบริหารคาดหวัง ๓. เรื่องที่คาดหวังต่อกันระหว่าง หัวหน้ากับลูกน้อง และ ลูกน้องกับหัวหน้า ๔. คุณสมบัติ ความเป็นครูเมื่อสอนงาน และการเป็นที่ปรึกษาเมื่อลูกน้องเข้าหารือ ๕. พฤติกรรม การกระทำของหัวหน้างานที่พึงระวัง ๖. จิตสำนึกและการประพฤติที่เป็นตัวอย่างที่ดีของผู้ที่เป็นหัวหน้างาน ๗. เทคนิค การชมเชย เมื่อลูกน้องทำดี และ ติเตือน เมื่อลูกน้องทำผิด ๘. […]