เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On The Job Training) รายละเอียด Online Zoom ยืนยัน หลักสูตร เทคนิคการสอนงาน แบบ OJT. (On the Job Training) วันจันทร์ที่ 22 พฤษภาคม 2566หลักการและเหตุผล การพัฒนาบุคลากรมีด้วยกันหลายวิธี แต่ที่ได้ผลดีที่สุดได้แก่ การสอนงานแบบ OJT หรือ On the Job Training การทำ OJT ไม่ใช่แค่การสอนงานที่หน้างานเท่านั้น การทำ OJT ให้มีประสิทธิภาพหัวหน้างานหรือผู้สอนต้องมีความสามารถที่หลากหลายในการแปลงงานที่ทำออกมาเป็นขั้นตอนการเรียนรู้ โดยการ Coaching การโน้มน้าว การสร้างแรงบันดาลใจ การสื่อสาร การฟัง ซึ่งเป็นล้วนเป็นทักษะที่ต้องฝึกฝนอย่างจริงจังวัตถุประสงค์ ๑. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ของผู้สอนงาน และความสำคัญของการเป็นผู้สอนงานที่ดี ๒. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้วิธีการสอนงานโดยเทคนิค OJT (On the Job Training) อย่างถูกต้อง […]

ยืนยันจัด HoRenSo (การรายงาน การสื่อสาร และการขอคำปรึกษา) อบรม 2 มิ.ย.66 รายละเอียด ยืนยันจัดอบรม หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพงานด้วยเทคนิค Horenso วันศุกร์ที่ 2 มิถุนายน 2566 เวลา 09.00 – 16.00 น.   สามารถเรียนได้ทางคอมเเละมือถือ อยู่ที่ไหน ก้อสามารถเรียนได้ ผ่านระบบโปรเเกรม ZOOM ราคาท่านละ 2,500 บาท/ 09.00-16.00  (ไม่รวม VAT)   หลักการและเหตุผล ในยุคปัจจุบันเป็นยุคที่จะต้องเร่งทำงานแข่งกับเวลา ใครทำงานรวดเร็วกว่าก็ย่อมจะมีโอกาสมากกว่า องค์กรญี่ปุ่นเองจึงมีเทคนิคในการทำงานที่เน้นบอกกล่าวตามหน้าที่ ความรับผิดชอบ รวดเร็ว ถูกต้อง รอบคอบ ครอบคลุมและทั่วถึง โดยที่ยังคงมีกลิ่นอายของวัฒนธรรมการทำงานตามระบบของสายงานอย่างครบถ้วนอยู่ นั่นคือ การใช้เทคนิคการรายงาน การติดต่อสื่อสาร  และการขอคำปรึกษา แบบ HORENSO   วัตถุประสงค์ เพื่อให้ทราบความจำเป็นใน การสื่อสาร […]

HoRenSo (การรายงาน การสื่อสาร และการขอคำปรึกษา) รายละเอียด รายละเอียด หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพงานด้วยเทคนิค Horenso วันศุกร์ที่ 2 มิถุนายน 2566 ณ สถาบันไทย-เยอรมัน นิคมอมตะซิตี้ อ.เมือง จ.ชลบุรี เวลา 09.00 – 16.00 น.ข้อหัวการอบรม o ความสำคัญปัญหาในระหว่างการทำงานที่มีผลกระทบต่อผลการปฏิบัติงาน o วันเวลาเป็นของมีค่าต่อการทำงานตามวัฒนธรรมญี่ปุ่น o ความสำคัญและแนวคิด HORENSO และหลักการทำงานแบบวัฒนธรรมญี่ปุ่น o 3 เสาหลัก HORENSO o Houkuoku หมายถึง การรายงานสภาพผลการทำงานระหว่างการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง o Renraku หมายถึง การแจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานให้ผู้สั่งงาน และการติดต่อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ o Soudun หมายถึง การปรึกษาหารือหัวหน้าหรือผู้เกี่ยวข้อง เมื่อมีอุปสรรคในการทำงาน o หัวใจสำคัญของ HORENSO o ตามสายบังคับบัญชา […]

เทคนิคการสอนงาน สั่งงาน มอบหมายงาน และติดตามงานที่ได้ทั้งงานได้ทั้งใจ รายละเอียด หลักสูตร เทคนิคการสั่งงาน สอนงาน มอบหมายและติดตามงานที่ได้ทั้งงานได้ทั้งใจ Zoom Online วันอังคารที่ 13 มิถุนายน 2566 เวลา 09.00 – 16.00 น. วัตถุประสงค์ o เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีโอกาสทบทวนความรู้และประสบการณ์ทำงานจากที่ผ่านมาเกี่ยวกับเรื่อง“การสั่งงาน มอบหมายงานและติดตามงาน” โดยมุ่งหวังให้เกิดทักษะความเข้าใจมากยิ่งขึ้น o เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบจุดอ่อนของตนเองที่เคยพลั้งเผลอหรือข้อปฏิบัติบางประการที่เคยผิดพลาดในเรื่องนี้จะได้ตั้งเป็นข้อแก้ไข/ข้อระวังเพื่อการปรับปรุงพัฒนาต่อไป o เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีการพัฒนาตนเองในเรื่องการบังคับบัญชาและควบคุมงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสามารถสอนงาน/สั่งงาน/มอบหมายงาน/ติดตามผล แก่บุคคลในหน่วยงานไปอย่างสัมฤทธิ์ผล o เพื่อให้ความสัมพันธ์ในการทำงานและการประสานงานร่วมกันระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องเป็นไปอย่างเหมาะสมโดยที่ต่างฝ่ายมีความเข้าใจที่ถูกต้องตรงกันในเรื่องนี้ ข้อหัวการอบรม o บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของหัวหน้างาน o หัวหน้างาน ๔ ประเภท : ลูกน้อง ๔ ประเภท o ธรรมชาติของการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ : ความแตกต่างระหว่างบุคคล o หลักการ และแนวคิดของการสั่งงาน สอนงาน มอบหมายและติดตามงาน o ทักษะการสั่งงาน […]

เทคนิคการสอนงาน สั่งงาน มอบหมายงาน และติดตามงานที่ได้ทั้งงานได้ทั้งใจ รายละเอียด หลักสูตร เทคนิคการสั่งงาน สอนงาน มอบหมายและติดตามงานที่ได้ทั้งงานได้ทั้งใจ วันพุธที่ 14 มิถุนายน 2566 เวลา 09.00 – 16.00 น. ณ สถาบันไทย-เยอรมัน นิคมอมตะซิตี้ อ.เมือง จ.ชลบุรี วัตถุประสงค์ o เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีโอกาสทบทวนความรู้และประสบการณ์ทำงานจากที่ผ่านมาเกี่ยวกับเรื่อง“การสั่งงาน มอบหมายงานและติดตามงาน” โดยมุ่งหวังให้เกิดทักษะความเข้าใจมากยิ่งขึ้น o เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบจุดอ่อนของตนเองที่เคยพลั้งเผลอหรือข้อปฏิบัติบางประการที่เคยผิดพลาดในเรื่องนี้จะได้ตั้งเป็นข้อแก้ไข/ข้อระวังเพื่อการปรับปรุงพัฒนาต่อไป o เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีการพัฒนาตนเองในเรื่องการบังคับบัญชาและควบคุมงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสามารถสอนงาน/สั่งงาน/มอบหมายงาน/ติดตามผล แก่บุคคลในหน่วยงานไปอย่างสัมฤทธิ์ผล o เพื่อให้ความสัมพันธ์ในการทำงานและการประสานงานร่วมกันระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องเป็นไปอย่างเหมาะสมโดยที่ต่างฝ่ายมีความเข้าใจที่ถูกต้องตรงกันในเรื่องนี้ ข้อหัวการอบรม o บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของหัวหน้างาน o หัวหน้างาน ๔ ประเภท : ลูกน้อง ๔ ประเภท o ธรรมชาติของการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ : ความแตกต่างระหว่างบุคคล o หลักการ และแนวคิดของการสั่งงาน สอนงาน […]

การเตรียมพร้อมสู่การเป็นหัวหน้างาน รายละเอียด หลักสูตร การเตรียมความพร้อมสู่การเป็นหัวหน้างาน (Preparation of Junior Supervisor) หลักการและเหตุผล หัวหน้างานที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ถึงแม้ว่าผู้บริหารจะได้ประเมินแล้วว่ามีความเหมาะสม แต่เมื่อได้เข้ามาปฏิบัติงานจริง กลับพบว่า ขาดความเข้าใจในทักษะเรื่อง บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบ หรือจิตวิทยาในการเป็นผู้บังคับบัญชา เท่าที่ควร ทำให้การบังคับบัญชาลูกน้อง และการปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ มีประสิทธิภาพลดลง ดังนั้น หลักสูตรนี้จะเป็นการเตรียมความพร้อมทั่วไป สำหรับพนักงานที่กำลังจะก้าวสู่การเป็นหัวหน้างานเพื่อเป็นกำลังสำคัญขององค์กรต่อไป วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อให้ผู้เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เตรียมพร้อมที่จะเก้าสู่การเป็นหัวหน้าที่มีประสิทธิภาพ” ตลอดจนมีความเข้าใจถึงพฤติกรรม การกระทำต่าง ๆ ในตนเองที่ถูกต้องและเหมาะสมกับตำแหน่ง ๒. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบถึง “บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบ” ที่ฝ่ายบริหาร คาดหวังและลูกน้องพึงปรารถนา ซึ่งจะช่วยให้การทำงานและการอยู่ร่วมกันของทุกฝ่าย เป็นไปอย่างราบรื่นและสงบสุขด้วยดี ๓. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เทคนิคและวิธีการต่าง ๆ ที่จะใช้เพื่อควบคุมงานและบริหารกำกับ ดูแลบุคคลในหน่วยงานให้สามารถปฏิบัติงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลต่อ งานในหน้าที่รับผิดชอบ ก่อนเข้ารับตำแหน่งอย่างเป็นทางการ ๔. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถบังคับบัญชาระบบงานและบุคคลในหน่วยงานที่ตนเองกำกับดูแลให้ ประสบความสำเร็จในทุกวิถีทางรวมทั้งแผนงานต่างๆ ในหน่วยงานสามารถดำเนินการเป็นไป ตามที่ฝ่ายบริหารต้องการ […]

การเพิ่มประสิทธิภาพงานด้วยเทคนิค HoRenSo (การรายงาน การสื่อสาร และการขอคำปรึกษา) รายละเอียด หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพงานด้วยเทคนิค Horenso วันศุกร์ที่ 18 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 - 16.00 ณ โรงแรม โนโวเทล ถนนสุขุมวิท ซอย 20 กรุงเทพฯ  ข้อหัวการอบรม 1. ความสำคัญปัญหาในระหว่างการทำงานที่มีผลกระทบต่อผลการปฏิบัติงาน 2.วันเวลาเป็นของมีค่าต่อการทำงานตามวัฒนธรรมญี่ปุ่น 3.ความสำคัญและแนวคิด HORENSO และหลักการทำงานแบบวัฒนธรรมญี่ปุ่น 4. 3 เสาหลัก HORENSO oHoukuoku หมายถึง การรายงานสภาพผลการทำงานระหว่างการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง o Renraku หมายถึง การแจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานให้ผู้สั่งงาน และการติดต่อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ o Soudun หมายถึง การปรึกษาหารือหัวหน้าหรือผู้เกี่ยวข้อง เมื่อมีอุปสรรคในการทำงาน 5. หัวใจสำคัญของ HORENSO o ตามสายบังคับบัญชา ตรงไปตรงมา […]

FIN Talk 101 การเงินอย่างง่าย รายละเอียด ✅บรรยายพร้อมWorkshop เพื่อให้เข้าใจเป้าหมายทางการเงิน ✅หลักการเงินสำคัญที่ควรรู้ ✅รากฐานแนวคิด ที่จะจัดการ ตัวเอง และการเงิน ✅ปิรามิดทางการเงิน และการถ่ายโอนความเสี่ยง  บรรยายโดย คุณณัฐวุฒิ วงศ์เยาวรักษ์ ผอ.ฝ่ายวิจัยบริษัทหลักทรัพย์ ซึ่งได้นำความรู้ ทั้งเรื่องการจัดการ การเงิน การจัดการการลงทุน การจัดการความเสี่ยง มาใช้กับตนเองจนกระทั่งอยู่ในปิรามิดการเงิน ชั้นบน คือ ถ่ายโอนความเสี่ยง ปรับ mind set การเงินของตัวเอง และ Wealth Accumulation ปัจจุบันวิทยากร ถูกจัดให้เป็น High Net Worth และพร้อมที่จะแชร์ประสบการณ์เพื่อเป็นประโยชน์กับคนที่สนใจ สถานที่อบรม : Onsite สถานที่ อาคารสินธร ทาวเวอร์ 3 ราคา : ฟรี วันที่อบรม : 09/02/2023 การติดต่อ แป้ง […]

ปลดล็อกศักยภาพที่อยู่ในตัวคุณ ปลดปล่อยความเป็นมืออาชีพในการพูด­ในที่สาธารณะด้วยสัมมนา Train the Trainer รายละเอียด 🔥✅ " ชีวิตคุณจะเป็นอย่างไร ถ้าคุณสามารถใช้การพูด สร้างรายได้เพิ่ม เป็น 100 เท่า จากปากที่อยู่ติดตัวคุณตลอดชีวิต ทำไมไม่นำมันมาสร้างเงินให้คุณ " ✅🌋🌋🔥 🌋🌋🔥 ปลดล็อกศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตัวคุณ ปลดปล่อยความเป็นมืออาชีพในการพูด­ในที่สาธารณะด้วยสัมมนา Train the Professional Trainer Season 25 🌋🌋🔥 ✅ฝึกฝนการพูด เพิ่มความมั่นใจ ด้วย Template จากวิทยากรที่มีประสบการณ์จริงกว่า 2,700 เวที กว่า 300,000 คน ตลอดระยะเวลา 30 ปี ในวงการสัมมนาและการ Training . 🎇 สัมมนา Train the Trainer 🎇 ศุกร์ ที่ 08 กันยายน 2566 […]