การพัฒนาทักษะวิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กร(อบรมวันที่ 30 พ.ย. 62)
การพัฒนาทักษะวิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กร
การพัฒนาทักษะวิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กร
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมหรือวิทยากรภายในองค์กรให้มีทักษะ และมีความพร้อม ในการจัดอับรมสัมมนาภายในองค์กร โดยมุ่งเน้นให้ทราบถึงบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ และขั้นตอน วิธีการ ในการเป็นวิทยารฝึกอบรม เช่น การกล่าวเปิดการอบรม และกล่าวปิด การวางตัว การสร้างบรรยากาศเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วม รวมถึงการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการสร้างกิจกรรม หรือเกมส์ เพื่อนาไปประยุกต์ให้เข้ากับการอบรม รวมถึงเพื่อให้การฝึกอบรมบรรลุตามเป้าหมาย ขององค์กร และยังช่วยในการพัฒนาการวางแผนการฝึกอบรมขององค์กรได้มีอย่างมีระบบ และมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์ในการอบรมสัมมนา
- ผู้เข้ารับการอบรมทราบถึงบทบาทหน้าที่ของวิทยากร
- ทราบถึงขั้นตอนในการฝึกอบรมและการจัดเตรียมความพร้อม
- ทราบถึงหลักและวิธีการพูด กล่าวเปิด และกล่าวปิด
- เพื่อใหผู้เข้ารับการฝึกอบรมทราบถึงหลักการและวิธีการสร้าง หรือกระตุ้นในการมีส่วนร่วม ของพนักงานอบรมให้สาเร็จตามเป้าหมายองค์กรรวมถึงนากิจกรรมหรือเกมส์ มาใช้
- ทราบถึงแนวทางในการค้นหาวิทยากร การค้ดเลือกวิทยากร ให้ตรงตามวัตถุประสงค์ และเป้าหมายของหน่วยงานภายในองค์กร
- เพื่อเป็นแนวทางการทางานฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากรอย่างถูกหลักการและเป็นขั้นตอน
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงเทคนิคในการนาเสนอในการเป็นวิทยากร
- ทราบถึงเทคนิคการสอนในแต่ละหน่วยงาน
- ผู้เข้ารับการอบรมเป็นวิทยากร ทราบถึงการเตรียมตัว และเตรียมความพร้อมก่อนการสอนและขึ้นเวที
- ผู้เข้ารับการอบรมเป็นวิทยากรทราบถึงเทคนิควิธีการ สื่อสาร การพูด การสอนด้วยภาพการแนะนาตัว
- ข้อควรระวังในการเป็นวิทยากร และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
- บทบาทหน้าที่หน้า และความสำคัญของวิทยากรฝีกอบรม
- ขั้นตอนในการฝึกอบรม และการจัดเตรียมความพร้อม
- หลักการและวิธีการถ่ายทอดการสื่อสาร และการติดต่อประสานงานภายในองค์กร
- การพูด และการสื่อสาร การประสานงาน รวมถึงการบริหารเวลาในการฝึกอบรม
- การแนะนำตัววิทยากร การชี้แจง และวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม รวมถึงการกระตุ้นและสร้างบรรยากาศก่อนการฝึกอบรม
- การค้นหา และคัดเลือกบุคลากรเพื่อทำหน้าที่เป็นวิทยากร
- การจัดเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกอบรม และการจัดรูปแบบห้องอบรม
- การเลือกใช้โสตทัศนูปกรณ์/สื่อ การสอนด้วยภาพ และเกมส์ที่ใช้ในการอบรม
- การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในการฝึกอบรม
- การวางแผนกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายในการฝึกอบรม
- การออกแบบหลักสูตรเพื่อให้ตรงกับปัญหาของหน่วยงานและองค์กร
- การประเมินผลการฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม
- การหาแหล่งข้อมูล และการเตรียมข้อมูลก่อนการสอน
- การสร้างบรรยากาศในการเรียนการสอน และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างวิทยากรและผู้เข้ารับการ อบรม รวมถึงการจัดกิจกรรม workshop ในการสอน
- การเขียนหลักสูตร และการเขียน Power point เพื่อนำเสนอ
- การเป็นวิทยากรให้ประสบความสำเร็จ
- ปัญหาและข้อควรระวังในการเป็นวิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กร
สมัคร 2 ทานขึ้นไป ท่านละ 2,800
**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**
*** รับจำนวนจำกัดในแต่ละรุ่น***
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | บริษัท จี ทอล์ค จำกัด |
ชื่อผู้ติดต่อ: | แพรวพรรณ |
เบอร์โทรศัพท์ : | 0897990890 |