ชื่อโครงการ:
งานจ้างที่ปรึกษาดำเนินการประเมินศักยภาพ ของผู้เข้าร่วมโครงการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งงานยุทธ์ศาสตร์
หน่วยงาน: ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล การประปานครหลวง
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้การประปานครหลวงมีแนวทางการวางแผนสืบทอดตำแหน่งของผู้บริหารการประปานครหลวง ประกอบด้วย คุณสมบัติของตำแหน่งต้นแบบของผู้บริหารระดับผู้ว่าการ โดยจัดให้มีวิธีการและกระบวนการประเมิน เกณฑ์การคัดเลือกและแนวทางการพัฒนาในการเพิ่มศักยภาพผู้บริหารที่ผ่านการประเมินให้ใีความพร้อมที่จะดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น
- เพื่อให้การประปานครหลวงมีเครื่องมือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ช่วยส่งเสริมให้ผู้บริหารมีศักยภาพในการทำงาน มีความพร้อมในการเป็นผู้นำสำหรับการปฏิบัติงานในระดับสูงขึ้นและมีกรอบการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีความเหมาะสม
- เพื่อนำผลการวิเคราะห์ประเมินสมรรถนะผู้บริหารที่สามารถเชื่อมโยงกับระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดำเนินอยู่ เช่น การกำหนดแนวทางการสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง การเลื่อนตำแหน่งแต่งตั้ง การพัฒนาตามทิศทางการดำเนินงานขององค์กร
งบประมาณรวม: 2,000,000 บาท
Link: ข้อมูลเพิ่มเติม